Mapowanie procesów
Szczegółowy wariant dokumentacyjno-wywiadowy, AS-IS, TO-BE, role, KPI i lista priorytetów.
Zobacz mapowanie procesówProgram dla organizacji, które chcą zmniejszyć koszt złożoności i marnotrawstwa, uporządkować procesy end-to-end oraz zbudować model wzrostu, który da się skalować.
Łączymy analizę dokumentów, danych i systemów z wywiadami na różnych szczeblach organizacji. Dzięki temu nie optymalizujemy diagramu, tylko realny przepływ wartości.
Cele, procesy krytyczne, właściciele, KPI, koszty, marża i kryteria sukcesu.
Procedury, SOP, CRM/ERP, raporty, umowy, backlogi, dane operacyjne i finansowe.
Zarząd, managerowie, eksperci, pracownicy operacyjni i funkcje wspierające.
Rzeczywisty przepływ pracy, decyzji, informacji, odpowiedzialności, oczekiwań i wyjątków.
Porównanie dokumentacji, danych i praktyki. Identyfikacja rozbieżności i źródeł reworku.
Quick wins, nowy standard, role, KPI, backlog zmian, automatyzacja i kandydaci do AI.
brak decyzji, zgody, blokady i zależności między zespołami
za dużo równoległych tematów, rozproszona uwaga i długie czasy przejścia
błędy wymagań, niepełne przekazania, praca korygująca i ponowne uzgodnienia
raporty, spotkania i statusy, które nie kończą się decyzją ani wartością
rozwiązania od zera tam, gdzie można użyć standardu, wzorca lub komponentu
eksperci w pracy niskiej wartości i wiedza zamknięta w silosach
utrata kontekstu między sprzedażą, operacjami, finansami i wsparciem
niedoszacowanie, zmiany zakresu, opóźnione odbiory i fakturowanie
procesy end-to-end, role, decyzje, priorytety, właściciele i mierniki
rework, WIP, koszt błędów, wykorzystanie kompetencji i kontrola zmian zakresu
kwalifikacja szans, oferta pakietowa, rozwój klientów i przychody powtarzalne
proces najpierw uproszczony, potem wsparty automatyzacją i sztuczną inteligencją
krótszy czas przejścia w wybranych procesach
mniej poprawek i pracy korygującej
redukcji kosztu zidentyfikowanego marnotrawstwa
AI na czas cyklu, błędy, koszt obsługi i odzyskane godziny
Wartości są przykładami celów ofertowych. Nie są gwarancją wyniku ani deklaracją rezultatu osiągniętego u konkretnego klienta.
Szczegółowy wariant dokumentacyjno-wywiadowy, AS-IS, TO-BE, role, KPI i lista priorytetów.
Zobacz mapowanie procesówPrzygotowanie liderów i zespołów do nowych standardów, ról, KPI i sposobu pracy.
Zobacz szkoleniaAbonament doradczy, coaching liderów, przeglądy KPI i dalsze doskonalenie.
Zobacz abonamentZacznijmy od dokumentacji, danych i rozmów z ludźmi, którzy rzeczywiście wykonują pracę.